La formación sindical FOREM está orientada a delegados de personal, miembros de comités de empresa, secciones sindicales y trabajadores con responsabilidades de representación. Cubre negociación colectiva, prevención de riesgos psicosociales, igualdad, conciliación, derechos laborales y nuevas leyes que afectan a las relaciones laborales.
Formación sindical FOREM para delegados y comités. Actualizado: 23/10/2026.
Programas formativos para delegados sindicales
Los cursos sindicales FOREM incluyen iniciación al sindicato para nuevos delegados, negociación colectiva avanzada con casos prácticos sectoriales, prevención de riesgos psicosociales, igualdad y planes de igualdad (RD 901 y 902/2020), protección al informante (Ley 2/2023 de canales de denuncia) y uso ético de la IA en relaciones laborales. La oferta se actualiza cada trimestre.
A quién va dirigida la formación sindical
Está pensada principalmente para delegados de personal y miembros de comités de empresa que necesitan reciclar conocimientos o iniciarse en la representación. También para cuadros sindicales de CCOO con responsabilidades en gremios sectoriales, secretarías de organización o gabinetes técnicos. Las convocatorias son priorizadas para afiliados CCOO aunque hay plazas abiertas a no afiliados en muchos cursos.
Calidad y validez de la formación sindical FOREM
El diploma FOREM acredita las horas y el contenido del curso. En convocatorias autonómicas de la Comunidad Valenciana es reconocido como mérito formativo para acceder a procesos selectivos del sector público. La metodología combina manuales actualizados, ponentes con experiencia real en negociación y casos prácticos extraídos de convenios colectivos en vigor.
Marco institucional y financiación
Formacion sindical Forem CCOO explicada al detalle
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Negociación colectiva y representación legal del trabajador
Los cursos sindicales Forem profundizan en el servicio de negociación colectiva, la representación legal del trabajador y la práctica de la mesa negociadora, con contenidos imprescindibles para el delegado novel.
Se analizan convenios estatales y provinciales, el tipo de cláusulas más habituales y la jurisprudencia reciente; el alumno adquiere herramientas para defender su oferta sindical en la empresa.
La plaza se reserva prioritariamente para afiliados a CCOO; cuando quedan plazas libres pueden acceder trabajadores no afiliados que estén dispuestos a aprender y a visitar sus propias secciones.
Prevención de riesgos laborales desde el enfoque sindical
El bloque de prevención de riesgos laborales trabaja desde la perspectiva del delegado de prevención, no del técnico PRL; se estudian las obligaciones del empresario y los derechos del trabajador y de la obrera o del obrero afectado.
El profesional formado puede acceder a procedimientos de inspección, elaborar comunicados y proponer medidas correctoras ante el comité de seguridad y salud, con base en la Ley 31/1995 vigente.
La oferta sindical incluye módulos adicionales sobre riesgo psicosocial, cultura de prevención y accidentes graves que marcan jurisprudencia; se consulta la carga lectiva en la ficha del curso.
Igualdad en la empresa y planes de conciliación familiar
La igualdad en la empresa es materia obligatoria desde 2019; Forem oferta formación específica para los equipos negociadores de los planes de igualdad y los registros retributivos.
Se cubren auditorías retributivas, protocolos frente al acoso y medidas para prevenir la brecha de género; estos contenidos son imprescindibles para delegados con derecho a información reforzada.
La conciliación familiar y laboral ocupa un bloque propio con casos prácticos de reducción de jornada, teletrabajo pactado y adaptación de puesto por motivos personales o familiares.
Formación sindical específica para secciones de empresa
Las secciones sindicales de empresa pueden solicitar formación a medida a Forem; se diseñan itinerarios cerrados para la plantilla con un contenido adaptado al tipo de convenio y al sector.
En acciones online y curso online, Forem imparte seminarios en directo con delegados de otras empresas del mismo ámbito; el intercambio permite aprender buenas prácticas sin comprometer la confidencialidad.
La validación del itinerario incluye el repaso de materiales y un ejercicio final supervisado; el alumno recibe un certificado de aprovechamiento que avala su formación como delegado activo.
Experiencia práctica del delegado tras completar la formación sindical
Un delegado activo que ha completado el itinerario Forem puede acceder a casos reales de la empresa; se trabaja con reclamaciones individuales, procedimientos de conciliación y expedientes de regulación de empleo.
La oferta complementaria incluye prácticas tuteladas en el gabinete jurídico de la federación territorial de CCOO; el obrero o la obrera formada aprende a defender su derecho de información y de consulta.
La reserva de plaza para esta vía práctica se tramita al acabar el curso teórico; el servicio de asesoría acompaña al delegado durante sus primeros meses de representación legal.
Esta experiencia consolida el aprendizaje teórico y aporta soltura ante la mesa negociadora; muchos participantes acaban asumiendo responsabilidades en el comité intercentros tras un año de rodaje.
Red de federaciones CCOO que colaboran con Forem
La red de federaciones CCOO colabora directamente con Forem para derivar alumnos y validar contenidos; cada federación aporta expertos del sector como ponentes puntuales en los cursos sindicales.
En Industria, Enseñanza, Servicios al Ciudadano, Hábitat y Construcción, el enlace entre federación y Forem garantiza que el profesional en formación conoce la realidad diaria del sector al que pertenece.
La oferta compartida permite acceder a grupos reducidos para delegados noveles con menos de un año de experiencia; se gestiona plaza prioritaria para quienes aún no han activado el permiso retribuido de formación.
La colaboración incluye visitas a comités de empresa, mesas de negociación simuladas y análisis colectivo de convenios; es una vía para aprender haciendo que complementa el estudio teórico.
Diccionario sindical para delegados en formacion
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Terminos reforzados por su relevancia tematica en el catalogo Forem:
Preguntas frecuentes
¿Qué cursos sindicales imparte Forem CCOO?
Forem CCOO imparte cursos de negociación colectiva, prevención de riesgos, igualdad, salud laboral y uso sindical de herramientas digitales para el delegado y la delegada.
¿Son gratuitos los cursos sindicales Forem?
Sí; los cursos sindicales Forem son gratuitos para afiliados a CCOO y para personas desempleadas con interés en representación legal del trabajador.
¿Cómo accedo al curso sindical?
El acceso al curso sindical se tramita a través de la federación territorial de CCOO; conviene reservar la plaza con antelación por lista de espera.
¿Puedo hacer el curso sindical online?
Sí; muchas acciones del catálogo sindical se imparten en modalidad online o aula virtual, con tutoría asíncrona y foros temáticos.
¿Qué duración tiene un curso sindical Forem?
La duración media va de 20 a 60 horas lectivas según el bloque; algunas acciones avanzadas superan las 100 horas con prácticas supervisadas en el gabinete jurídico sindical.
¿Puede un afiliado hacer varios cursos sindicales?
Sí; un afiliado activo puede encadenar varios cursos sindicales dentro del mismo plan Forem, siempre que las fechas no coincidan y mantenga su representación legal del trabajador vigente.
¿Qué diferencia hay entre curso sindical y curso bonificado?
El curso sindical se dirige al delegado de empresa y suele estar subvencionado por fondos públicos, mientras que el curso bonificado lo paga la empresa y se recupera vía Fundae.